山東豐源新型材料科技股份公司隸屬于山東豐源集團(tuán)股份有限公司，位于棗莊市嶧城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，注冊資本1億元，員工200余人，主要業(yè)務(wù)以新型實(shí)木板材研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為主，公司引進(jìn)歐洲先進(jìn)的成套人造板生產(chǎn)線，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于高端家居、家具、家裝及大型工業(yè)產(chǎn)品外包裝、大型運(yùn)輸裝備等行業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

銷售業(yè)務(wù)員  2人。

三、招聘條件與崗位職責(zé)

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央；

2.遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)同豐源集團(tuán)文化，服從集團(tuán)各項(xiàng)管理制度；

3.個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄；

4.身體健康、吃苦耐勞，無既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動(dòng)條件的疾病。

（二）崗位條件

1.年齡25-40周歲(1984年4月1日-1999年3月31日出生)；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，男女不限;

3.具備三年以上銷售市場經(jīng)驗(yàn);

4.工作抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，具備機(jī)動(dòng)車輛駕駛能力，適應(yīng)長期出差，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.有板材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、市場開拓，提高公司品牌知名度，推進(jìn)公司品牌戰(zhàn)略；

2.服從公司制定的績效考核管理制度，按期完成銷售任務(wù)目標(biāo)，做好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)及銷售合同的簽訂、履行、貨款結(jié)算、售后服務(wù)等工作；

3.完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月1日—2024年4月10日17:00

2.報(bào)名網(wǎng)址

登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團(tuán)股份有限公司”招聘崗位報(bào)名，附件簡歷上傳《報(bào)名表》(見附件1）。

3.報(bào)名郵箱

符合條件人員發(fā)送《報(bào)名表》至電子郵箱（郵箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），郵件主題和應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一為“XX應(yīng)聘銷售業(yè)務(wù)員崗位。”

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀招聘公告，下載《報(bào)名表》，填寫提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料；

（2）報(bào)名人員在資格初審前多次提交應(yīng)聘信息的，按最后一次為準(zhǔn)。

（二）資格審查

1.公司對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，保證信息互通。

2.初審入圍人員，公司通過電話或短信等方式擇期通知其參加面試，未通過資格審查的不另行通知。

3.面試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況另行通知。

（三）面試

1.現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名表》、《承諾書》（見附件2）及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和其他相關(guān)證件或材料原件及復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Y格復(fù)審合格者參加面試。

未提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

3.成績計(jì)算

應(yīng)聘人員的面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）背景調(diào)查及體檢

根據(jù)面試成績，由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員，統(tǒng)一組織體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)未通過背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)或結(jié)束招聘。

（五）公示與錄用

1.對(duì)面試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、轉(zhuǎn)正后繳納企業(yè)年金，福利待遇優(yōu)厚。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：0632-3030068

2024年4月1日

附件1：《山東豐源新型材料科技股份公司2024年公開招聘報(bào)名表》

附件2：《誠信承諾書》